自分の会社が「好き」ですか？

「千日ブログ ～雑学とニュース～」というサイトに「社畜が多い日本でまさか！ 世界一会社を嫌いな日本人 信頼も最低」という記事がある。いろいろな調査で、日本人の自分の会社に対する "engagement" 意識の低さが明らかにされているのだそうだ。

ギャラップ社の調査によると、下の表のような具合だという。ちなみにここでは便宜的に、「Engaged: 会社が好き、Not engaged： 別に好きじゃない、Actively disengaged: はっきり言って嫌い」というような意味合いと解釈してそう大きな間違いはないだろう。

国名	Engaged (%)	Not engaged (%)	Actively disengaged     (%)
米国	30	52	18
ブラジル	27	62	12
オーストラリア	24	60	16
イギリス	17	57	26
ドイツ	15	61	24
フランス	９	65	26
日本	７	69	24
中国	６	68	26

なるほど、確かに日本人は会社が好きじゃないようだ。もっとも中国人は日本人以上に会社が嫌いのようだが、「日本人は勤勉で会社に忠実」というイメージからすると、外国からみたらかなり意外な数字と思われるだろう。そしてこう言っちゃナンだが、フランス人と中国人の数字はかなりイメージ通りだと思う。

で、日本人の数字だが「会社が好き」なのはわずか ７％で、69％ は「好きじゃない」と答え、24％ は「はっきり言って嫌い」としている。フツーの考え方からしたら、「じゃあ、どうして日本人は好きでもない会社の仕事を、そんなに勤勉にこなすのか？」という疑問を投げかけられるだろう。

その答えは簡単だ。日本人は仕事を楽しそうにこなしても、そんなに誉められないのである。逆に、いかにも苦労している風に仕事をしていると、評価してもらえる。「苦労イコール勤勉」なのである。「仕事を楽しくこなす」なんて態度を示したりしたら、「勤勉なヤツ」とはまず思ってもらえない。

だから「会社が好き」なんてことは、あまり言っちゃいけないのである。苦労の場である会社を「好き」なんて言うと、「頭おかしいんじゃないの？」なんて思われかねない。そんなのは、就職試験の面接以外の場で言うべき文脈ではないのだ。就職前は「貴社が好き」と言わないと採用してもらえないが、就職して「自分の会社」になったとたん、言いにくくなる。

ただ、ビミョーな感覚ではあるが、「会社」ではなく「仕事が好き」ということなら、時と場合によっては言うべきだと思われている。とくに仕事の後の飲み会などでは、上司に対してそれをアピールすると、覚えがめでたくなったりする。「苦労が好きな勤勉なヤツ」と思ってもらえるのだ。

ところがいくら会社の飲み会でも「会社が好き」なんて口走ろうものなら、ちょっと白い目で見られることになりかねない。日本の仕事社会というのは、なかなかビミョーで難しいものなのだ。おもしろい国だね。

ちなみに私自身は、「企業内個人事業主」みたいな立場の仕事しかしたことがないので、勤め人だった頃も、「会社はクライアント」という意識で働いていた。別に好きも嫌いもなく、「請け負っただけの結果はきちんと出しますよ。それで文句ないでしょ」という感じだったなあ。