「自分のために働く」と言ってもね･･･

X（Twitter）に おー＠中小企業診断士さんという方が「やっと本田宗一郎の考え方にZ世代が追いついてきた」と投稿しておいでだ（参照）。「今の HONDA にこのイズムはないかも」という但し書き付きだが、「まず自分のために働け」という本田宗一郎が残した言葉についての話である。

これに関して Togetter にも「炎上するかもしれないけど･･･」としながら次のようなスレッドを立ててくれており、その中でいろいろな意見が交錯している（参照）。

炎上するかもしれないけど、Z世代が会社のこと考えず、自分のこと優先して行動してるって何が問題なの？ 会社も利益のことしか考えてなくて、従業員の生活なんて全然気にしてないでしょ？ 会社からそんな雑に扱われてるのに、会社のためとか言って頑張る方がおかしいだろ。

このスレッドに接してまず思ってしまったのは、「働くのに、どうして『自分のため』と『会社のため』を対立的な二者択一で考えてしまうんだろう」ということだ。そもそもの話、まったくエゴイスティックに「自分のため」だけを考えて働いたら、会社もおかしくなって結局は自分のためにならない。

自分が働きやすくなるためには、会社もそれなりに「いい会社」になってくれなければ困る。ということは、「働くのは自分のためだけど、同時に会社のためにも少しは目配りしないとね」ということにになる。これって、ごく当たり前の話だと思うがなあ。

それとも大企業の場合は、自分一人ぐらい「完全エゴイスティック」で働いても、会社全体にはあまり影響がないのかなあ。でもそれはそれで、まったくつまらないよね。

私は大企業で働いたことがなくて、ほとんど「企業内独立事業主」みたいなものだったので、有給休暇などはほとんど自分の都合で自由に取っていた。もちろん、会社の重要なスケジュールとバッティングしないようにはしていたが。

そして五十歳頃には本当に独立してワンマン･カンパニーの代表となり、「自分のため ＝ 会社のため」となってしまったため、二項対立はなくなってしまったのだった。

そんなわけで、最近の若い人たちが企業に所属しながら働く感覚というのは、正直なところ今イチわからなくなっている。